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Instituto Escadia

Especialidad en

Gestión del Talento Humano

RVOE 2409 / Duración 1 año

Escadia es una institución de educación superior fundada en 1997 en la ciudad de Aguascalientes. Está incorporada al Sistema Nacional Educativo y cuenta con registro de validez oficial de estudios, así como acreditación ante la Secretaría  del Trabajo y Previsión Social. Además, tiene un convenio con la RCO del Instituto Mexicano de Contadores Públicos.
A lo largo de su trayectoria, Escadia ha graduado a más de 6000 alumnos en programas educativos en más de 15 estados de la República Mexicana. Según la ANUIES, Escadia cuenta con la mayor matrícula en posgrados fiscales en el  centro del país.
La institución ha formado a destacados profesionales que han ocupado cargos importantes en la vida pública, como secretarios de gabinete y presidentes municipales, así como en el ámbito privado, como empresarios y profesionales independientes.
Algunas grandes empresas como Nissan, Grupo Modelo, Kopper STD y La Huerta, así como entidades
gubernamentales a nivel federal, municipal y estatal como GEA, el municipio y el INEGI, son orgullosamente alumnos de Escadia.

Enfoque Interdisciplinario

Oferta de valor:

Formar profesionales capacitados para diseñar e implementar estrategias integrales que optimicen la integración, desarrollo y bienestar del talento en la organización. Impulsen la eficiencia operativa, maximizando el potencial del talento y promueva un entorno laboral enriquecedor.

Objetivos:

1. Construir estrategias orientadas a lograr una integración efectiva del talento en
una organización, a través del diseño de estructuras organizacionales, el análisis
y la valuación de puestos, la creación de manuales de organización, el
establecimiento de sistemas de comunicación, y el desarrollo de estrategias de
reclutamiento y selección, con la finalidad mejorar la eficiencia operativa y
optimizar el uso de recursos en la organización.
2. Potenciar el rendimiento y el crecimiento de la organización mediante la
concepción y desarrollo de programas integrales de bienestar laboral, planes de
carrera, sucesión y planes de vida secundarios, además de la implementación de
capacitación y evaluación. Esto se hace con el propósito de maximizar el potencial
del talento, mejorar la calidad del trabajo y fomentar el desarrollo tanto individual
como colectivo del talento y la organización.
3. Crear un entorno de trabajo enriquecedor y positivo mediante la gestión efectiva
de las relaciones laborales de los colaboradores que se materializa a través del
diseño de contratos, tabuladores de sueldos, programas de salario emocional y la
incorporación de las Normas Oficiales Mexicanas (NOMs), con el propósito de
promover el bienestar de los empleados y asegurar la seguridad jurídica de la
organización.

 

Contenido:

Ciclo en Organización del Talento Humano

Análisis y Valuación de Puestos

1. Elementos para la planificación operativa de recursos humanos
2. Construcción de perfil de puestos y su valuación
3. Elementos y procesos para la elaboración de un manual de organización

Comunicación Organizacional

1. Elementos para la realización de un programa de comunicación
organizacional
2. Medios y herramientas para un plan de comunicación organizacional
3. Tendencias de las estrategias de comunicación organizacional

Atracción de Talento

1. Marca empresarial para la atracción de talento
2. Tendencias en el proceso de reclutamiento centradas en el candidato
3. Aplicaciones digitales para los procesos de reclutamiento

Integración de Talento

1. Tendencias en los procesos de selección de talento
2. Técnicas y herramientas novedosas para realizar una entrevista
3. La inducción como estrategia para la orientación institucional

Ciclo Retención y Desarrollo de Talento Humano

Bienestar en el Trabajo

1. Conceptualización y diagnóstico del clima organizacional
2. Espacios de trabajo orientados al bienestar
3. Tendencias para mejorar el bienestar en el trabajo

Plan de Vida y Carrera

1. Tendencias en la construcción de planes de vida y carrera en las
organizaciones
2. Tendencias en el desarrollo de planes de sucesión para las organizaciones
3. Tendencias en el desarrollo de planes de vida secundarios

Formación y Aprendizaje

1. Capacitación tradicional versus la capacitación por competencias
2. Innovación en los sistemas de capacitación en la organización
3. Estrategias de E-Learning en la capacitación

Evaluación y Resultados

Ciclo Gestión de Relaciones Laborales

Resultados y Retribución

1. Estructura de Sueldos y Tabulador Salarial
2. Estrategias de incentivos salariales: comisiones, bonos y compensaciones
3. Planificación financiera para las estrategias de incentivos salariales

Felicidad en el Trabajo

1. Conceptualización y diagnóstico de la felicidad en el trabajo
2. Motivación y Programas de Reconocimiento en las Organizaciones
3. Salario emocional

Relaciones Individuales y Colectivas de Trabajo

1. Derechos, Obligaciones Legales y Condiciones Laborales
2. Contratos Individuales, Colectivos y Relaciones con Sindicatos
3. Desvinculación Laboral

Salud y Seguridad Laboral

1. Aplicación de las Normas Oficiales Mexicanas (NOMs) en materia laboral
2. Elementos de Cumplimiento de las Normas Oficiales Mexicanas
3. Difusión e Implementación de las Políticas para el Cumplimiento de las
NOMs
  1.  

Conoce tu programa:

  • Finaliza en un año o menos. Estudia más, termina en menos tiempo.
  • Esta integrado por 3 ciclos escolares cuatrimestrales.
  • En cada ciclo escolar se cursan 4 unidades de aprendizaje

Opciones Formativas

En Línea

  • Aprende a tu ritmo y en tus tiempos con acompañamiento semanal de un experto.
  • Plataforma educativa en la que encontrarás recursos digitales para la revisión de contenidos.
  • Aprendizaje práctico a través de evidencias y retos enfocadas en la solución de problemas o situaciones laborales.

Ejecutiva

  • Clases presenciales 1 vez por semana.
  • Recursos y materiales de apoyo disponibles a través de plataforma educativa.
  • Aprendizaje práctico a través de evidencias y retos enfocadas en la solución de problemas o situaciones laborales.

SISTEMA MODULAR

Enriquece tu Curriculum

Las clases se imparten bajo un sistema modular, lo que significa que te introduces en cada área del conocimiento de manera directa e independiente.

Esto nos permite otorgar CERTIFICACIONES laborales por cada materia cursada, así como un 
Diplomado profesionalizante cada cuatrimestre

Al finalizar tus estudios obtendrás en total: 

1

Título

profesional

3

Diplomados

profesionalizantes

6

Certificaciones

laborales

10

Acreditaciones con valor curricular

Otorgados por el Instituto Escadia, la mejor Escuela de Negocios:

Incorporada al Sistema Educativo Nacional.

Con Registro de Validez Oficial de Estudios (RVOE).

Alta en la Dirección General de Profesiones de la SEP.

Acreditada ante la STYPS.

En convenio de colaboración con la RCO del Instituto Mexicano de Contadores Públicos

Lo que nos

HACE ESCADIA

GarantizamosTU CRECIMIENTO

Toda nuestra energía está enfocada a que escales profesionalmente. Desarrollamos nuestros programas de la mano del sector empresarial
para asegurarte planes de estudios actuales, pertinentes y sobre todo, apreciados por el sector económico del país.

Primero profesionistas, luego docentes

TODOS tus docentes ejercen en el área que imparten.

NETWORKING Garantizado:

Tus compañeros son profesionistas como tú ¡ Vas a hacer negocios y obtener tu título !

Materias APLICABLES HOY:

El 100% de tus materias las vas a poder aplicar al día siguiente.

Disponibles SIEMPRE:

Acompañamiento estudiantil permanente. ¡ No te va a faltar nada!

Registro de Validez Oficial de Estudios:

La SEP avala tu programa de Educación Superior.

COSTOS

COLEGIATURA MENSUAL

$5,800.00

SEP. Y OCT.

50% BECA

$2,900.00

COLEGIATURAS CONGELADAS

COLEGIATURAS MENSUAL, PRECIOS NETOS

NOVIEMBRE

40% BECA

$3,480.00

COLEGIATURAS CONGELADAS

COLEGIATURAS MENSUAL, PRECIOS NETOS

DICIEMBRE


30% BECA

$4,060.00

COLEGIATURAS CONGELADAS

COLEGIATURAS MENSUAL, PRECIOS NETOS

+ INSCRIPCIÓN CUATRIMESTRAL DE $1,500.00,PRECIOS NETOS, COLEGIATURAS CONGELADAS

Soraya Granados

39 años, Aguascalientes.

Una mujer independiente

«El haber estudiado en el Instituto Escadia, una Especialidad y luego una Maestría me convirtió en una mejor profesionista y gracias a ello he podido ofrecer un servicio más completo y profesional a mis clientes, mi visión jurídico empresarial cambió totalmente».

Ex alumna ESCADIA

Especialidad en Impuestos y en Maestría CJ Fiscales.

Desde niña siempre supo que era alguien especial, a los 14  ya trabajaba en un despacho de contadores. Gracias a su capacidad, carisma y preparación ha sobresalido en el mundo  profesional. Directora de su propia firma de asesoría y presidente de  ANEFAC Delegación Aguascalientes

PROCESO DE ADMISIÓN

1.

Importante

Antes de continuar con el proceso de admisión, es importante que te asegures de cumplir con todos los requisitos necesarios.

  • Título de licenciatura
  • Cédula profesional
  • Certificado de licenciatura
  • Comprobante de domicilio
  • Identificación oficial
  • Acta de nacimiento
  • CURP
  • Fotografías en físico (4 fotografías tamaño infantil, blanco y negro, con retoque, terminado mate, con adherible. En la imagen debes vestir de manera formal).
2.

Registro

Para registrarte, simplemente visita nuestra página de registro en el siguiente enlace:

Allí podrás elegir el método de pago que mejor se
adapte a tus necesidades.

3.

Facturación

Una vez que hayas realizado el pago, es necesario que envíes el comprobante de pago, tu CSF y el uso del CFDI o por correo electrónico o WhatsApp a la persona encargada de tu atención. De esta manera, podremos agilizar el proceso y tener todos los documentos necesarios.
4.

Expediente:

Tu expediente completo se podrá subir en

siguiendo las instrucciones que encontrarás allí.

5.

Documentos originales:

Posteriormente, deberás entregar en nuestras oficinas o enviar por paquetería los siguientes documentos:

Una semana antes de que comiencen las clases, recibirás un correo electrónico con la siguiente información:

Tu nombre de usuario y contraseña para acceder a nuestra plataforma.

Una invitación para el curso de inducción, donde aprenderás a utilizar la plataforma de manera efectiva.

Una invitación para una sesión de bienvenida, en la cual podrás conocer a tus compañeros y recibir información importante sobre el inicio de tus estudios.

Estamos emocionados de tener la oportunidad de acompañarte en esta nueva etapa académica.

Si tienes alguna pregunta adicional, no dudes en comunicarte con nosotros.

¡Te esperamos con los brazos abiertos!

Campus Aguascalientes

Lunes a Viernes Horario de atención: 9:00 a 16:00 Hrs

Sábados Horario de atención 8:00 a 14:00 Hrs

Teléfono: (449) 281-36-23