1.La nómina: estructura, precisión y oportunidad de la información.
a. Conceptualización de la nómina.
b. Elementos de una nómina.
c. Los flujos de información de la nómina.
d. Importancia de la precisión y oportunidad de los datos.
e. Ventajas de aplicaciones digitales para la administración de la nómina.
2.Percepciones, deducciones y aportaciones patronales.
a. Determinación del salario base en función la normatividad mexicana.
b. Cálculo de bonos, comisiones,horas extra y aguinaldo en función de la normatividad mexicana-.
c. Retenciones del ISR.
d. Impuestos locales sobre nómina.
e. Deducciones del IMSS e INFONAVIT
f. Otras deducciones como; préstamos, pensiones alimenticias, faltas y retardos.
g. Tipos de aportaciones patronales en el IMSS e INFONAVIT y Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR).
h. Requisitos legales de las aportaciones patronales.
i. Tratamiento de las aportaciones del IMSS, INFONAVIT y SAR.