Descripción
¡Tus colaboradores son tu activo más importante!
En La Especialidad en Gestión del Talento Humano te vas a desarrollar sobre tres pilares:
- Atraer
- Retener y,
- Desarrollar el Talento Humano
El plan de estudios te va a ayudar a potenciar las habilidades de todos los colaboradores y te ayudará a identificar los puntos claves en TODO TIEMPO que dure tu relación laboral.
Las empresas que cuentan con un experto en la Gestión del Talento Humano (RRHH) aumentan su productividad, disminuyen la rotación de personal y crecen en un ambiente de bienestar que beneficia tanto a las finanzas y crecimiento de la organización como el estado de animo de sus colaboradores.
En la siguiente pestaña vas a descubrir nuestro Plan de Estudios…
Temario
Ciclo de diseño organización y atracción de talento
1.- Diseño Organizacional:
- La función de los Recursos Humanos
- Plan de Operación de Recursos Humanos
- Comunicación Organizacional
- Manual de la Organización
2.- Atracción de Talento
- Branding Empresarial
- Reclutamiento
- Selección
- Orientación Institucional (On boarding)
Ciclo de desarrollo de talento
1.- Bienestar en el Trabajo
- Clima Organizacional
- Reconocimiento en las Organizaciones
- Pensamiento Innovador
- Espacios de Trabajo
2.- Desarrollo de Talento y Evaluación del Desempeño
- Evaluación del Desempeño
- Capacitación por Competencias
- Plan de Vida y Carrera
- Plan de Sucesión
Ciclo de relaciones laborales
1.- Compensaciones y Beneficios
- Tabulador de Sueldos
- Comisiones, Bonos y Compensaciones
- Salario Emocional
- Felicidad en el Trabajo
2.- Gestión de Relaciones Laborales
- Condiciones Laborales
- Inicio y Fin de una Relación Laboral
- Prevención de Factores de Riesgos Psicosociales
- Ética en las Organizaciones
Nuestro temario fue diseñado por el equipo de expertos académicos del Instituto Escadia junto con los empresarios líderes en la materia fiscal de Aguascalientes bajo el Modelo MAC.
Egresados Escadia
Para crear el plan de estudios, el equipo académico del Instituto Escadia se reúne con un conjunto de líderes empresariales, expertos en el área del programa, para hacer un Análisis de la Situación de Trabajo (AST). Mediante un novedoso sistema de obtención de información, nuestros expertos académicos desglosan las necesidades puntuales del sector empresarial, creando nuestros planes de estudios actuales enfocados 100% al desarrollo profesional.
Un egresado del Instituto Escadia desarrolla las competencias necesarias para ser un profesionista actualizado en las necesidades puntuales del sector económico y beneficiado por el ADN Escadia que promueve el desarrollo de habilidades blandas. Al final del programa, el egresado obtiene las habilidades necesarias para ser un profesionista vigente y a la vanguardia, junto con un conjunto de competencias que le permiten dirigir mejor su energía para el crecimiento profesional.
Tenemos más de 24 años de experiencia ayudando a los profesionistas a escalar profesionalmente. Únete a la mejor Escuela de Negocios y, ¡escala sin límites!
Modelo MAC
Sin lugar a duda nuestro modelo educativo es lo que ha hecho tan exitosos a todos nuestros programas. El Modelo MAC fue desarrollado por un equipo de expertos académicos pensando en el profesionista del siglo XXI. En él, la clase es tan solo una parte del desarrollo del alumno, promoviendo la potencialización de habilidades mediante técnicas de vanguardia. Asegurando el crecimiento profesional de nuestra comunidad.
¿Por qué MAC?
- Modular: El diseño de nuestros programas le da libertad a nuestros alumnos de escoger los temas de acuerdo con las competencias que quiera desarrollar.
- Accesible: El desarrollo del aprendizaje es tan flexible que el alumno decide en que momento tomar su clase y hacer sus actividades. Cada participante de los programas de Escadia es dueño de su tiempo y su espacio.
- Por Competencias: Enseñar por competencias impulsa al alumno a traer situaciones laborales reales al aula académica. Esto refuerza la confianza de nuestros egresados y enriquecen las practicas en clase. En Escadia desarrollamos tus habilidades a través de retos y proyectos que puedas trasladar a tu organización.
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