Diplomado en
DERECHO
LABORAL
ISR, Nómina y Seguridad Social
Con Inteligencia Artificial
La nueva forma de aprender y aplicar el cumplimiento en tu empresa.
El único programa en México que combina actualización legal con Inteligencia Artificial para aplicar lo aprendido desde el primer día.
Un programa práctico, integral y con Inteligencia Artificial, pensado para quienes toman decisiones clave en la operación y cumplimiento de las empresas.
13 de Noviembre 2025
Modalidad: Presencial o en Línea
Lo que vas a saber hacer
- Redactar contratos y finiquitos con seguridad jurídica y prevención de riesgos.
- Calcular ISR, IMSS e INFONAVIT con exactitud.
- Timbrar y auditar CFDI 4.0 de nómina evitando errores y sanciones.
- Implementar políticas de vacaciones, jornada y teletrabajo conforme a la ley y las NOMs.
- Integrar y validar el Salario Base de Cotización (SBC) y sus efectos en cuotas obrero–patronales.
- Detectar riesgos de incumplimiento en auditorías de SAT, STPS, IMSS e INFONAVIT.
- Administrar subcontratación especializada cumpliendo con REPSE, ICSOE y SISUB.
- Calcular y documentar el reparto de PTU y otros beneficios laborales.
- Preparar a la empresa para inspecciones laborales y de seguridad social.
- Aplicar la Inteligencia Artificial para generar checklists, diagnósticos, planes de acción y proyectos de cumplimiento reales.
Metodología Escadia
En Escadia transformamos la forma de aprender. Nuestro modelo combina la experiencia académica con el poder de la Inteligencia Artificial, para que no solo adquieras conocimientos, sino que los conviertas en resultados reales en tu empresa
Así vivirás el diplomado:
Clases en vivo con especialistas en derecho laboral, fiscal, nómina y seguridad social.
Grabaciones disponibles para que repases el contenido cuando lo necesites.
Asesoría permanente, donde podrás resolver dudas entre sesiones.
Manual del participante con guías prácticas. presentaciones, videos y podcasts diseñados para reforzar cada módulo.
Cuestionarios interactivos para evaluar tu avance.
IA para crear contratos, checklists, diagnósticos y planes de cumplimiento ajustados a tu realidad profesional.
Aprenderás con expertos, reforzarás con recursos digitales y aplicarás con IA
Ese es el sello Escadia: conocimiento que se convierte en acción
Entregables con IA
Al terminar el diplomado no solo tendrás conocimiento, sino también herramientas listas para usar en tu empresa o despacho.
Con la ayuda de la Inteligencia Artificial Generarás:
- Contratos individuales y colectivos de trabajo completos y personalizados.
- Checklists inteligentes de cumplimiento en contratación, nómina, IMSS e INFONAVIT.
- Cálculos automáticos de ISR, finiquitos, liquidaciones y reparto de PTU.
- Diagnósticos de nómina y seguridad social, con diferencias y fundamentos legales.
- Plantillas de conciliación entre CFDI, SUA, SIPARE e INFONAVIT.
- Políticas internas de compliance laboral listas para aplicar en tu organización.
- Mapa de riesgos laborales y fiscales, con acciones preventivas.
Cada módulo te deja con un entregable práctico, respaldado por la ley y potenciado con IA.
CONTENIDO
Introducción y marco legal del trabajo en México
• Conceptualización del derecho laboral y fiscal.
• Fuentes del derecho laboral y fiscal en México.
• Jerarquía normativa: Constitución, leyes, reglamentos
y normas.
• Relación entre empresa, trabajador y autoridad
laboral–fiscal.
• Importancia del cumplimiento normativo en nómina
y seguridad social.
Contratación individual y formalización laboral
• Tipos de contratos de trabajo en México.
• Elementos de existencia y validez de un contrato laboral.
• Cláusulas obligatorias y recomendadas.
• Errores frecuentes en la redacción de contratos.
• Integración y resguardo del expediente laboral.
• Implicaciones legales de una contratación mal elaborada.
Relaciones colectivas de trabajo
• Conceptualización de las relaciones colectivas de
trabajo en México.
• Contratos colectivos de trabajo: definición, alcance
y vigencia.
• Proceso de legitimación de contratos colectivos.
• Papel de los sindicatos en la negociación colectiva.
• Implicaciones laborales y económicas de un
contrato colectivo.
• Riesgos de incumplimiento en relaciones colectivas.
Jornada, salario y prestaciones ordinarias
• Conceptualización de la jornada de trabajo en la LFT.
• Tipos de jornadas laborales: diurna, nocturna y mixta.
• Duración máxima y límites legales de la jornada.
• Derechos y obligaciones derivados de las jornadas.
• Conceptualización del salario ordinario y sus características.
• Vacaciones: marco legal y cálculo correspondiente.
• Prima vacacional: base de cálculo y aplicación práctica.
• Prima dominical y días de descanso obligatorio.
• Impacto de la jornada y prestaciones en el cálculo
de nómina.
• Consecuencias legales del incumplimiento en jornada
y prestaciones.
Subcontratación especializada
• Marco legal de la subcontratación en México tras
la reforma laboral de 2021.
• Diferencias entre subcontratación ilegal y servicios
especializados.
• Registro en el REPSE: requisitos, procedimiento y vigencia.
• Obligaciones del contratista y del contratante en
servicios especializados.
• Reportes al IMSS a través del sistema ICSOE.
• Reportes al INFONAVIT mediante el SISUB.
• Responsabilidades cruzadas con clientes y
proveedores en la cadena de subcontratación.
• Riesgos y sanciones por incumplimiento en subcontratación.
• Buenas prácticas para documentar la relación con
proveedores especializados.
• Impacto de la subcontratación en la gestión de
nómina y seguridad social.
Inspecciones y NOMs
• Conceptualización de la inspección laboral en México.
• Facultades y procedimientos de la Secretaría del
Trabajo y Previsión Social (STPS).
• Tipos de inspecciones laborales: iniciales, periódicas y
extraordinarias.
• Obligaciones patronales durante una inspección.
• NOM-035-STPS-2018: factores de riesgo psicosocial
en el trabajo.
• NOM-037-STPS-2023: condiciones de seguridad y
salud en el teletrabajo.
• Estrategias de prevención y cumplimiento para
las NOMs laborales.
• Consecuencias legales y económicas de incumplir
con las inspecciones o NOMs.
Compliance laboral y Reforma Penal Laboral
• Concepto y alcance de compliance aplicado a nómina.
• Buenas prácticas para fortalecer la transparencia y legalidad.
• El rol del encargado de nómina como garante de
cumplimiento.
• Conductas sancionables vinculadas a la nómina y
seguridad social.
• Riesgos legales derivados de la evasión, simulación
o incumplimiento.
• Medidas preventivas para evitar responsabilidades penales.
• Identificación de riesgos en la propia organización.
• Estrategias de prevención y control interno.
ISR Sueldos y salarios
• Conceptualización del ISR en sueldos y salarios.
• Sujetos obligados y obligaciones patronales en materia de ISR
• Procedimiento general para calcular la retención mensual de ISR.
• Tablas y tarifas aplicables al cálculo de ISR.
• Subsidio al empleo: aplicación y casos de procedencia.
• Ingresos exentos para el trabajador y su tratamiento fiscal.
• Casos especiales: asimilados a salarios, jubilaciones,
indemnizaciones y pensiones.
• Obligaciones de timbrado fiscal relacionadas con el
ISR en nómina.
• Consecuencias de errores u omisiones en el cálculo del ISR.
• Buenas prácticas para asegurar el cumplimiento en
retenciones fiscales.
Prestaciones especiales y flexibles
• Conceptualización de las prestaciones especiales en México.
• Reparto de utilidades (PTU): marco legal, cálculo y plazos de pago.
• Previsión social: definición, beneficios y limitaciones fiscales.
• Tratamiento fiscal de la previsión social en nómina.
• Beneficios flexibles: tendencias en compensación laboral.
• Ejemplos de planes de beneficios flexibles aplicados
en empresas.
• Impacto de las prestaciones especiales en la nómina y
seguridad social.
• Conciliación de prestaciones especiales con CFDI de nómina.
• Errores frecuentes en el manejo de PTU y previsión social.
• Consecuencias legales y fiscales de un manejo incorrecto.
Finiquitos y liquidaciones
• Conceptualización de la terminación de la relación
laboral en la LFT.
• Diferencia entre finiquito e indemnización.
• Supuestos de terminación laboral: renuncia, despido
justificado, despido injustificado, rescisión y mutuo acuerdo.
• Componentes del finiquito: salarios devengados, parte
proporcional de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional.
• Componentes de la liquidación: indemnización
constitucional, prima de antigüedad y otras prestaciones.
• Procedimiento de cálculo de finiquito e indemnización
paso a paso.
• Documentación soporte: recibos de pago, cartas de
renuncia, convenios de terminación.
• Consecuencias legales y fiscales de un cálculo incorrecto.
• Buenas prácticas para minimizar riesgos de demandas laborales.
CFDI de Nómina 4.0
• Conceptualización del CFDI de nómina 4.0 y su obligatoriedad.
• Estructura del CFDI de nómina: nodos y atributos principales.
• Catálogo de percepciones y deducciones aplicables.
• Registro correcto de percepciones gravadas y exentas.
• Procedimiento de timbrado de nómina.
• Supuestos y reglas para la cancelación de CFDI de nómina.
• Conciliación del CFDI con la contabilidad y reportes internos.
• Validación de CFDI emitidos en el portal del SAT.
• Errores frecuentes en la emisión y timbrado de nómina.
• Riesgos fiscales y sanciones por incumplimiento en CFDI.
IMSS – afiliación y cuotas
• Conceptualización del régimen obligatorio del IMSS.
• Obligaciones patronales en materia de seguridad social.
• Procedimiento de alta de trabajadores en el IMSS.
• Procedimiento de baja y modificación de salario.
• Salario Diario Integrado (SDI): definición, integración y cálculo.
• Determinación de cuotas obrero–patronales.
• Uso del Sistema Único de Autodeterminación (SUA).
• Uso del Sistema de Pago Referenciado (SIPARE).
• Conciliación de cuotas entre SUA y registros contables.
• Sanciones y riesgos por incumplimiento en seguridad social.
INFONAVIT
• Conceptualización del INFONAVIT y su función social.
• Obligaciones patronales en materia de vivienda.
• Aportación patronal del 5% sobre salario base.
• Procedimiento para determinar y enterar aportaciones.
• Amortizaciones de créditos de vivienda de los trabajadores.
• Conciliación de aportaciones y amortizaciones.
• Uso del SISUB (Sistema Único de Autodeterminación
de Vivienda).
• Portal empresarial del INFONAVIT: consultas y reportes.
• Errores comunes en el cumplimiento patronal ante
INFONAVIT.
• Consecuencias legales y fiscales del incumplimiento.
Auditoría integral de nómina
• Conceptualización de la auditoría de nómina.
• Importancia de la conciliación de registros fiscales,
laborales y de seguridad social.
• Conciliación CFDI de nómina vs. registros contables.
• Conciliación SUA vs. cuotas obrero–patronales.
• Conciliación SIPARE vs. pagos efectuados al IMSS.
• Conciliación INFONAVIT vs. aportaciones y amortizaciones.
• Identifificación de inconsistencias y errores comunes
en la nómina.
• Principales riesgos fiscales, laborales y de seguridad
social en la nómina.
• Acciones correctivas inmediatas y medidas preventivas.
• Uso de tecnología e inteligencia artificial para la revisión
y control de la nómina.
Fundamentos Laborales
- Introducción y marco legal
- Contratación individual y colectiva
- Jornada, salario y prestaciones ordinarias
- Finiquitos y liquidaciones
Entregables con IA: contratos, checklist de cumplimiento y simuladores de finiquitos
Fiscal y Nómina
- ISR sueldos y salarios
- CFDI de nómina 4.0
Entregables con IA: calculadoras de ISR, validadores CFDI y reportes de inconsistencias.
Seguridad Social
- IMSS – afiliación y cuotas
- INFONAVIT
- Subcontratación especializada (REPSE, ICSOE, SISUB)
Entregables con IA: integración del SDI, conciliación SUA/INFONAVIT y diagnósticos de subcontratación.
Prestaciones e Inspecciones
- Prestaciones especiales: PTU, previsión social y beneficios flexibles
- Inspecciones y NOMs (035 y 037)
Entregables con IA: calculadoras de PTU, protocolos de inspección y checklist de cumplimiento NOMs.
Auditoría y Cierre Integrador
- Auditoría integral de nómina
- Cierre integrador, compliance y reforma penal laboral
Entregables con IA: reportes de conciliación, tableros de cumplimiento y proyecto final aplicado en la empresa.
Presencial o en Línea, tu decides
Clases en vivo presenciales y en línea, con interacción directa con los expertos.
Grabaciones disponibles para que consultes cada sesión en cualquier momento
Recursos complementarios
Espacio de asesoría permanente para resolver dudas entre sesiones.
Manual del participante, presentaciones y materiales descargables.
Videos, podcasts y cuestionarios para reforzar tu aprendizaje.
Plataforma intuitiva con acceso 24/7.
Herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas en cada módulo para generar contratos, diagnósticos, checklists y planes de acción.
Acompañamiento académico y técnico durante todo el programa.
Aprende en vivo,
refuerza con recursos digitales y aplica con IA.
Al finalizar el diplomado aplicarás lo aprendido en un proyecto integrador con IA, fortaleciendo el compliance laboral y fiscal —incluida la Reforma Penal Laboral— y generando beneficios medibles para tu empresa, como reducción de riesgos, procesos más eficientes y mayor retorno de inversión.
Preguntas Frecuentes:
Escadia es una institución de educación superior con más de 30 años de trayectoria, especializada en posgrados y programas ejecutivos en negocios, derecho, impuestos y gestión empresarial. Con presencia en más de 20 estados y más de 7,000 egresados, Escadia se distingue por ofrecer una educación práctica, flexible y con la mejor relación precio–calidad en México.
Incluye clases en vivo, grabaciones, manual del participante, presentaciones, videos, podcasts, cuestionarios, foro de asesoría permanente y acceso a todas las herramientas de IA aplicadas.
En formato presencial o en línea. Todas las sesiones quedan grabadas para consulta posterior.
El diplomado consta de 14 sesiones semanales de 3 horas cada una, equivalente a 42 horas de formación especializada.
Al finalizar cada módulo tendrás herramientas prácticas generadas con IA: contratos, checklists, diagnósticos, calculadoras fiscales y de seguridad social, tableros de cumplimiento y un proyecto final aplicable en tu empresa.
Un claustro multidisciplinario de especialistas en derecho laboral, fiscal, nómina y seguridad social, con amplia experiencia profesional y docente.
Recibirás una constancia con valor curricular, respaldada por Escadia, institución con más de 30 años de experiencia en formación ejecutiva.
No. Te enseñaremos a usar la Inteligencia Artificial paso a paso, con prompts y herramientas diseñadas para contadores, fiscalistas y responsables de RH.
Todas las sesiones son grabadas y tendrás acceso a ellas en la plataforma para revisarlas cuando lo necesites..
¡Inscribirte es muy fácil! Tienes dos alternativas:
¡Inscribirte es muy fácil!